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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)委編委會(huì)研究同意、市人社局備案，決定對(duì)屯溪區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序公開招聘17名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

二、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年12月4日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；其中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，需能如期畢業(yè)并于2024年12月31日前獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人及屯溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

詳見《2024年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位表》。

四、招聘方式

  此次公開招聘采取“專業(yè)測(cè)試+體檢考察”方式進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）招聘公告發(fā)布

《2024年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告》及招聘計(jì)劃（崗位）等信息于12月4日起在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)（http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list）上發(fā)布。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2024年12月9日9:00至12月13日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生可以通過以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html）進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2024年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，12月16日12：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在12月16日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)研究同意，按照一定差額比例降低開考比例。降低開考比例仍達(dá)不到開考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于12月17日14:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及報(bào)名資格審查表等材料。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審及領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上另行通知。不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。專業(yè)測(cè)試費(fèi)用在領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通過微信或支付寶支付。

（四）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1. 專業(yè)測(cè)試人員確定。

（1）崗位代碼為20241201-20241211崗位同一崗位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人數(shù)不超過30人，則該崗位所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；如同一崗位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員超過30人的，則按先加試筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行（加試筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按加試筆試成績(jī)?nèi)∏?/span>30名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（加試筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，加試筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)）。

（2）崗位代碼為20241212-20241216（區(qū)屬小學(xué)）崗位同一崗位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人數(shù)不超過20人，則該崗位所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；如同一崗位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員超過20人的，則按先加試筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行（加試筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按加試筆試成績(jī)?nèi)∏?/span>20名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（加試筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，加試筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)）。

（3）為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的加試筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

2. 有關(guān)事項(xiàng)。

崗位代碼為20241201-20241211崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，崗位代碼為20241212-20241216（區(qū)屬小學(xué)）崗位專業(yè)測(cè)試采取試講方式進(jìn)行，總分100分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢考察人選在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上公布。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢工作由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、誠(chéng)信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。