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根據(jù)教育部《關(guān)于設(shè)立教育部基礎(chǔ)教育綜合改革試驗區(qū)的通知》（教基廳函〔2021〕38號）、教育部等八部門《關(guān)于進一步激發(fā)中小學辦學活力的若干意見》（教基〔2020〕7號）、安徽省教育廳等四部門《關(guān)于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號）等文件精神，為進一步加強學校教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）領(lǐng)導小組同意，樅陽縣部分高中階段學校面向安徽大學、安徽師范大學、安慶師范大學、淮北師范大學、阜陽師范大學、合肥學院、安徽理工大學、安徽工程大學、安徽工業(yè)大學開展“招才引智”，引進部分緊缺學科教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

經(jīng)批準，樅陽縣2022年高中階段學校緊缺學科面向上述9所院?！罢胁乓恰睄徫挥媱澒?/span>16名（見附件1）。簡章及招聘計劃（崗位）等信息在樅陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.zongyang.gov.cn/）“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持綜合能力素質(zhì)評估、專業(yè)測試與考察相結(jié)合的原則。

三、招聘范圍

上述9所院校2023年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（不含專升本、獨立

學院畢業(yè)生及定向、委培生）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄。

（三）能按期取得相應專業(yè)畢業(yè)證、學位證、普通話水平二級乙等及以上證書，其中應聘語文教師普通話水平應有二級甲等及以上證書。

（四）報考樅陽中學、浮山中學招聘崗位的人員應具有高中及以上的教師資格證書，或已經(jīng)參加全國中小學教師資格筆試、面試且成績合格，在2023年7月31日前可取得相應教師資格證書的人員。

報考職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)課教師的人員，應具有高中（中職）及以上的教師資格證書。若未取得招聘崗位規(guī)定的教師資格證書，可以“先上崗、再考證”，1年試用期內(nèi)未取得符合招聘崗位要求的教師資格證書的，解除聘用合同。

（五）身心健康，能適應崗位要求。

（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件，其中年齡條件“30周歲以下”為“1991年12月20日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（七）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.非2023年應屆畢業(yè)生；

3.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過紀律處分，或有回避情形的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

招聘方式實行綜合能力素質(zhì)評估、專業(yè)測試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、資格復審、綜合能力素質(zhì)評估、專業(yè)測試、簽訂協(xié)議、崗位實習、體檢考察、公示聘用等程序進行。綜合能力素質(zhì)評估和專業(yè)測試工作由縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導小組辦公室”）組織實施。

（一）網(wǎng)上報名

應聘人員根據(jù)招聘信息要求提供個人報名資料，填寫《樅陽縣2022年高中階段學校緊缺學科“招才引智”報名登記表》（附件2）和《樅陽縣2022年高中階段學校緊缺學科“招才引智”綜合能力素質(zhì)評估表》（附件3），并提交相關(guān)報名材料原件掃描件電子版（包括：①本人身份證；②學生證；③學業(yè)成績單；④院系出具的每學年綜合素質(zhì)測評成績或者學習成績證明；⑤個人受到院系以上綜合表彰證書或文件；⑥個人參加院系以上專業(yè)相關(guān)學科競賽、評比獲獎證書或文件；⑦獲得獎學金情況相關(guān)證明材料；⑧擔任校級、院系或班級學生干部證書或文件；⑨參加社會公益性活動或其他專題活動的證明材料；⑩其他能證明個人能力和水平的各種證書、材料等。2023屆研究生還須提供本科學歷學位證書）。上述須提交的相關(guān)報名材料原件掃描件電子版1-3項為必提交項，4-10項為可選項。報名登記表電子稿和相關(guān)報名材料原件掃描件電子版以“高校名稱+專業(yè)+姓名”格式命名，打包發(fā)送至樅陽教育人事科郵箱 zyjyrsk@163.com，以便進行報名資格初審。

網(wǎng)上報名時間為2022年12月28日至 2022年12月30日，逾期不再補報。

（二）報名資格初審

縣教體局根據(jù)報名人員網(wǎng)上提交的信息，進行資格初審。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃比例低于2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃比例超過10:1的,采取綜合能力素質(zhì)評估比選的方式按10:1的比例確定現(xiàn)場資格復審對象，最后一名如有多位報考人員綜合能力素質(zhì)評估得分相同，則一并進入。

（三）現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審時間、地點和相關(guān)要求等事宜在樅陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.zongyang.gov.cn/）“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄提前公告。

現(xiàn)場資格審查須提交網(wǎng)上報名所需材料的原件及復印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

（四）綜合能力素質(zhì)評估

組織專家對現(xiàn)場資格復審通過人員進行綜合能力素質(zhì)評估。綜合能力素質(zhì)評估總分為100分，綜合能力素質(zhì)評估結(jié)果不計入考試成績。

（五）組織專業(yè)測試

專業(yè)測試地點設(shè)在樅陽縣，具體時間、地點和相關(guān)要求在樅陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.zongyang.gov.cn/）“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄提前公告。本次招聘過程不收取考生費用。

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專業(yè)測試成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場向考生公布。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)專業(yè)測試成績和同一崗位招聘計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選（若出現(xiàn)專業(yè)測試成績并列的情況，則依次以報考人員的綜合能力素質(zhì)評估得分高者、學歷高者的順序依次優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。若還相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（六）簽訂協(xié)議

根據(jù)應聘人員專業(yè)測試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，入圍人員與招聘學校簽訂《預錄用協(xié)議》；同一崗位招聘人數(shù)超過1人的，按照高分優(yōu)先擇校的原則，確定入圍人員與所選招聘學校簽訂《預錄用協(xié)議》；如入圍人員放棄入圍資格或放棄高分優(yōu)先擇校資格，則按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）崗位實習：簽訂預錄用協(xié)議的人員明年春季開學后須赴招聘學校進行崗位實習，具體時間及實習期由招聘學校另行通知，實習結(jié)束由招聘學校出具考核鑒定意見。

（八）體檢和考察：樅陽縣教育和體育局和樅陽縣人力資源和社會保障局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

（九）公示和聘用：體檢、考察結(jié)束后，在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告欄”公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報編制、人社部門核準，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，依法解除聘用合同。

六、其他事項

（一）應聘人員在報考期間，應及時關(guān)注樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄公開招聘有關(guān)信息，仔細閱讀招聘簡章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應聘人員承擔相應后果。對違反公開招聘紀律人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）在招聘組織實施過程中，應聘人員、參加招聘工作人員須按照當?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，落實防疫措施；根據(jù)疫情防控工作情況，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員理解、支持和配合。

（三）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

樅陽縣人社局 0562-3210930

樅陽縣教體局 0562-3226316

監(jiān)督舉報電話：

樅陽縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢組0562-3211176

樅陽縣紀委監(jiān)委駐縣教體局紀檢組0562-3226328

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1.樅陽縣2022年高中階段學校緊缺學科“招才引智”崗位計劃表

2.樅陽縣2022年高中階段學校緊缺學科“招才引智”報名登記表

3.樅陽縣2022年高中階段學校緊缺學科“招才引智”綜合能力素質(zhì)評估表

4.招聘單位簡介

樅陽縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）

領(lǐng)導小組辦公室

2022年12月20日

內(nèi)容來源：樅陽縣人民政府